Venskab med chefer: fordele og ulemper

Er det nødvendigt at være venner med chefen? Lær om alle fordelene og miner af venskab med chefen for at undgå unødig spænding i dit liv og panibrat

Hver underordnet drøm om selv, holdbar og udelukkende baseret på gensidig respekt for forbindelserne med chefen. Dette forhold selv afhænger af arbejdet, vores forhold, psykologisk holdning mv.

I betragtning af at de fleste af levetiden fortsætter på arbejde, uden forskel og harmoni i forholdet til kokken, er det ikke muligt – fordi i dette tilfælde kan vi spare nerveceller og regne med stabilitet. Og hvad hvis vi taler om venskab med cheferne? Er det muligt at opretholde venlige forhold til chefen eller være venner med en kvinde boss uden fordomme? Hvad er grænserne for underordnet?

Chef eller chef – ven. Fordele og ulemper ved venskab med chefen.

Arbejde og venskab – som en forsæg og omvendt på mønten. På den ene side bliver samarbejdet med en ven-chef ofte et springbræt for svimlende succes, på de andre – personlige relationer på arbejdspladsen kan vende venner i virkelige fjender. I alle tilfælde, Arbejde under vingen af ​​en ven er en test. Så en ven tilbød dig et job. Hvad er fordele og ulemper ved en sådan sætning?

Plusser af venskab med chefen

• 

  Intet behov for interview og prøvetid.

• Karrierevækst – som en givet.
• For luner vil ingen ild.
• Ferie kan tages til enhver tid.
• Yderligere privilegier.

Mulige ulemper ved venskab med chefen

• 

  Overarbejde arbejde, du skal gøre «Af venskab».

• Yderligere forpligtelser (fordi du kan stole på dig).
• Untimely Wages (Vent, Buddy – Du ser, problemer med os).
• Kan ikke lide kolleger (arrangeret «Af Blatu» I sjældne tilfælde vil det være «Hans kæreste» et hold).
• Tvunget rollen af ​​gården i holdet.

Selvfølgelig, hvis du nærmer dig alt fra det synspunkt af rationalitet og afgrænsning af service og venskab, er det helt muligt at lære at kombinere disse to uforenelige ting. Men for dette har du brug for Husk flere regler:

• Må ikke misbruge demonstrationen af ​​din særlige status et hold.
• Husk disciplinens standarder og om deres opgaver.
• Arbejde på dit ry.
• Arranger en chef på forhånd om grænser af underordnet.
• Eliminer eventuelle manifestationer af panibrat.
• Efterlad en diskussion af arbejdsmomenter på kontoret, Og familie og venlig – i en uformel indstilling.

Og vigtigst af alt – Omhyggeligt lim plusser og ulemper et sådant forslag før aftale. Måske vil den bedste mulighed være et afslag end en mulig fjendskab og en komplet pause af relationer i fremtiden.

Underordnet og dets grænser, når de kommunikerer med myndighederne – er det værd at være venner?

Overholdelse af underordnet (klart distribuerede beføjelser og ansvar for medarbejderne) er grundlaget for enhver organisation. Overtrædelse af hierarkiske relationer (Panibrate relations mellem chefer og medarbejdere) indebærer uvægerligt fejl i virksomhedens arbejde, så overholdelse af underordnelse er af særlig betydning for hver af parterne. Situationen, når forholdet mellem chefen og medarbejderen strømmer til venlige – ikke ualmindelige. Som regel slutter det med en af ​​flere klassiske begivenheder udviklingsmuligheder:

• Medarbejder, der forsømmer underordningsregler, afskediget.
• Chefen, der indså, at medarbejderen passerer grænserne, udelukker alle muligheder for panibratforbindelser. Medarbejder, har mistet status «tilnærmet til chefen», Fastgjort sig selv.
• I ansigtet af medarbejderen modtager hovedet Real Assistant og ansvarlig arbejdstager.
• Panibratrelationer fører til misforståelse, fornærmelser, bugs og ægte «Interdudinal».

Fordelene ved venskab med cheferne, venskab med en kvinde i hovedet eller mennesket

• 

  Din ide vil altid støtte.

• Jeres «bag-» Sikkert beskyttet – du kan regne med støtte og forståelse, i tilfælde af force majeure.
• Til din mening lyttet.
• Du kan finde ud af de nødvendige oplysninger selv på ingen tid.
• Du kan bede om et lønadditiv.

Hvorfor ikke være venner med hovedet og chefen?

• 

  Det er svært at afvise dig.

• Du er mindre ansvarlig over arbejdet.
• Du er pinligt at adlyde (henholdsvis, chefen føles akavet, fortæller dig noget).
• Du kan blive bedt om at arbejde på ferie eller overførsel ferie.
• Dine kolleger er jaloux.
• Dine kolleger opfatter dig som «Øjne og ører» chefer.
• Dine kolleger kan bruge dig som en person, der kan krybe ordet.
• Hvis der er virkelig vanskelige tider i virksomheden, så kaster du en vens chef i problemer, bliver du automatisk en forræder. Selvom du har «Syv over vokalerne», og vent på stabiliteten af ​​det firma, du ikke kan.

Venskab med chefen: Sådan holder du en ven og arbejde?

Hvis du ikke vil miste dette arbejde, og en ven (den, han er) er – jo mere, så Stick Rules, som vil hjælpe dig med at bevare den nødvendige ligevægt.

• 

  Klart opdele forretningsinteresser og personlige.

• Tillad ikke overgangen til personligheder, Familyarity.
• I kontorets vægge Kontakt kun chefen på «du». Selvom du blev tilbudt at kontakte «du».
• Hold den ønskede afstand.
• Diskuter ikke personlige spørgsmål.
• Så snart du gik til kontoret, Glem at dette er din ven. Dette gælder også for din følelsesmæssige tilstand: Når reprimanden gør chefen – det er en skam, når reprimanden gør en ven-chef – det er en skam. Hold dig i dine hænder, og lad ikke dine følelser lede dig.
• Hvis det er muligt, Hold dit venskab med hovedhemmeligheden fra andre medarbejdere. Jo mindre de ved om det, de mindre fjender, du vil blive omsorgsfuld.
• Alle kontroversielle spørgsmål bestemmer kun på kontoret for cheferne, ude af syne af andre medarbejdere. Læs: Hvad hvis lederen af ​​råben?
• Diskuter ikke dine personlige liv med kolleger.

Kort sagt, underordnet giver dig mulighed for at bevare ordren, der tyder på behagelig sameksistens i holdet af alle sider. Alle har deres egen status og deres egen niche – de skal følges. Enhver overgang ud over underordningen af ​​underordningen medfører altid forringelse af relationer og lidelser i den sædvanlige rytme af arbejdet. Og hvis du kan drikke fra arbejdsmure med «Tolyan» På Brudershaft og pegede ham om manglen på smag og et forfærdeligt slips, så krydser du tærskelværdien om morgenen, bliver du automatisk en af ​​underordnede af Anatoly Petrovich, og intet mere. Find balancen mellem venskab og arbejde er meget svært. Men Med gensidig respekt og klar opdeling af arbejde og venskab – det er helt muligt.