Almindelige jobinterviewfejl – Sådan undgår du dem

De mest almindelige fejl ved modtagelse af arbejde – hvordan man undgår dem? Lady-Magazine.Com vil fortælle, hvordan ikke at lave fejl på et interview med arbejdsgiveren. Lær hvordan du undgår typiske fejl, når ledsagere

Sådan en traditionel procedure som interview – Dette er en meget kompleks og nervøs prøve for enhver ansøger. i øvrigt, Resumé I interviewet spiller en mindre vigtig rolle end de rigtige svar på arbejdsgiverens spørgsmål og kompetent adfærd.

Hvilke fejl tillader oftest ansøgere, og hvordan man undgår dem?

• Dit udseende. Alle kender det berømte ord om det første indtryk «Ved tøj». Og at komme til interviewet til næringsstofpiercing, i fashionable revet jeans og en t-shirt med Che Gewar, giver det ingen mening at tælle på godkendelse af din kandidatur. Udseendet skal overholde situationen. Grundlæggende regler: Ingen sneakers, sneakers og defiantly high studs. Ingen tasker med hængende læder engros og dusin ikoner. Ingen dreadlocks og irroquois. Perfekt mulighed – klassisk kulør eller nederdel / bukser (sort bund, hvid top), pæn frisyre, diskret makeup. I tilfælde af beskæftigelse til en kreativ position kan du klæde dig mere fashionabel, men inden for rimelige grænser.
• Ikke forskellige punktlighed? Undskyld med et ledigt sted på forhånd. Vær forsinket til dit interview – det betyder at straks logge ind i din uansvarlighed. Der var alvorlige grunde til sent? Opsummere (ikke berettiger!) Årsag og bringe undskyldninger.
• Elsker lidt udsmykning dine fordele og levere manglerne? Hvad angår andet punkt – gør det rigtige. Men vær forsigtig med den første: Lederen med erfaring vil altid føle en løgn og din overdrevne omhu i udsmykningen af ​​dine talenter. Den mest alvorlige fejl vil være en løgn om din oplevelse og kvalifikationer – sandheden vil åbne i de første dage af dit arbejde. Så vær ærlig med arbejdsgiveren. Hvis du er bange for, at du vil blive nægtet på grund af manglende erfaring i ethvert spørgsmål, fortæl mig, at du er let uddannet og klar til at forbedre dine evner.
• «Hvem vil huske den gamle ..». Vis aldrig i det dårlige lys af dine tidligere kolleger og chefer. Selvom du stadig drikker Valerian efter at have forladt tidligere arbejde. For det første vil det ikke sende en fremtidig arbejdsgiver til dig (selv tværtimod – Alert). For det andet gør du ikke sådan en gerning af de tidligere kolleger, og selv (en anstændig person vil aldrig være ved at komme og slaslet). Pas på, korrekt og reagere på sådanne spørgsmål.
• «Hvor meget jeg vil få?». Det spørgsmål, der altid sidder i ansøgerens adresse. Men spørg ham akavet og skræmmende. Faktisk er der intet at frygte. Scary selv, som kan ske – dette er et afslag. Men du kom ikke til at bede om penge i gæld, men for at få et job. Derfor er pengespørgsmålet helt passende. Det vigtigste er ikke at blive accepteret, ikke at smuldre og opføre sig selvsikkerhed. Som en person, der kender prisen. Specialister anbefaler ikke at stille dette spørgsmål først og vente, indtil arbejdsgiveren taler om lønnen. Men det sker ofte, at før du diskuterer hovedproblemet i interviewet, når det ikke engang. Og efter ansættelsen vil det være meget fornærmende at lære, at din løn er lavere end en nabo, der sælger grøntsager på markedet. Derfor, på forhånd (stadig hjemme), kan du krølle – hvor meget du kan regne med den valgte position for at være klar til at ringe til den. Og hvis arbejdsgiveren spiller i en stilhed, så i slutningen af ​​interviewet, så spørg dig selv. Men kun, hvis du er sikker på, at du er interesseret i dig.
• Interviewet nærmede sig slutningen, og arbejdsgiveren spørger dig ikke noget? Tilsyneladende kunne du ikke interessere ham. Hvis der er interesse for ansøgeren – vil du helt sikkert. Det samme gælder for dig: Hvis interessen er til stede, vil der være spørgsmål om den fremtidige position – opgaverne, spørgsmålet om underordnet, behovet for rejse mv. En grov fejl vil være dit spørgsmål – «Hvad gør din virksomhed?». Om det firma, du har brug for at vide alt – fra sin historie til de nyeste markedsnyheder.
• Uanset hvordan du øve på forhånd den rolle, som er sikker på, hvis robber, hvis røver fra virksomhedens virksomhed, vil din frygt og tvivl være på dit ansigt. Og for en erfaren leder er det ikke svært at antage, at du skjuler manglen på erfaring eller noget andet under den unøjagtige Bravada. Så husk den beskedenhed, der skal være harmonisk kombineret med selvtillid. Besselhed, Bhavalia og fødder på bordet – dette er overflødigt.
• Overdreven svækkelse er heller ikke på hånden. Hvis du blev stillet et spørgsmål – «Hvad du kan gøre? Hvad kan nøjagtigt være nyttigt for os?», Den sætning «Åh, godt, jeg vil give mig selv!» – Fejl. Forbered dig på forhånd på forhånd, fremhæve de af dine reelle fordele, der åbner dig dørene til det ønskede indlæg.
• Tyggegummi spin op selv før åbnet døren til bygningen. Og på samme tid, og sluk for din mobiltelefon. Nå er det selvfølgelig strengt forbudt at komme til et interview i røget tøj og med lugten af ​​gårsdagens «Heldig» Fester.
• Du må ikke nævne i en samtale, som du stadig har et dusin virksomheder på listen, og i hver af jer venter på en kære gæst. Selvom det er. Arbejdsgiveren skal forstå, at han kun drømte om at arbejde hele sit liv, og andre muligheder overvejer ikke.
• Før du kommer ud af kontoret, Glem ikke at spørge om yderligere interaktion – Vil du vente på et opkald, ring dig selv eller gå på en bekvem tid.

Og det husker selvfølgelig det afbryde samtalepartneren, tal om dine problemer, kast «Fedt nok» Dating og strække hvert svar i 15-20 minutter bør ikke. Være kort, høflig, taktfuld, opmærksom og tankevækkende. Og husk at du vælger dig, ikke dig. Derfor, indtil du startede arbejde, behøver du ikke at downloade rettighederne og kræve den sociale pakke og tandlæge.