Vellykket interview – hvordan man forbereder sig korrekt?

Kommunikation med succes – let, hvis du kender flere regler. De grundlæggende regler og råd om overgangen af ​​interviewet vil med succes vil finde i denne artikel.

Er du komfortabel til din Første job Eller skal du igen ændre arbejdspladsen igen, vil du være meget nyttig at forberede sig på at forberede sig på det kommende interview, hvis det er vigtigt for dig at opnå succes i denne sag. Interviewet med den potentielle arbejdsgiver er et meget stressende tilfælde, selvom du er professionel i din virksomhed, indtil interviewet selv skete, vil du stadig dække spændingen, og enhver art vises « Men hvad hvis ..». Når alt kommer til alt, kan noget gå galt.

Forberedelse til interview

En arbejdsgiver kan ikke lide dit udseende eller måde at tale om, arbejdsgiveren kan stille dig spørgsmål, som du ikke havde forventet at høre, kan gøre dig i en blindgyde. Det kan ske noget, men din opgave er at give et godt indtryk på dig selv og sørge for, at et simpelt interview bliver et vellykket interview. Hvordan gør man det? Sådan passerer du et interview?

Du ændrer jobbet, så har du haft visse grunde til at søge efter et nyt sted.

• Prøv at besvare det vigtigste spørgsmål på forhånd: « Hvorfor ændrer jeg arbejdspladsen?». Arbejdsgiveren vil helt sikkert spørge dette, men du bliver nødt til at besvare dette spørgsmål og besvare oprigtigt, men ikke uddybe i detaljer.
• Tænk på mulige spørgsmål, som du kan indstille en interviewer.
• Prøv at lære mere om det firma, som de er arrangeret og om sine aktiviteter.
• Find ud af, hvor du skal være kontoret og tænk på forhånd ruten og den tid, du kommer til kontoret for at komme til tiden. Hvis du er forsinket, skal du ringe og advare om det. Se også: Sådan lærer du ikke at være sent?
• Tag med alle de nødvendige dokumenter. Hvis du har anbefalinger fra det sidste arbejdssted, skal du sørge for at fange dem. Glem ikke at også tage en kopi af genoptagelsen i 2 eksemplarer.
• Vær sandfærdig, du bør ikke benytte. Løgn meget let udsætte, og hun forlader ikke meget gunstigt indtryk af dig.

Sådan klæber du til et interview?

Proverb om alle er kendt for at mødes, så det er meget vigtigt, når du forbereder et interview til at vælge de rigtige ting i din garderobe, før du går til dit succesfulde interview.

Sådan matcher du? Naturligvis, at du kan matche den position, du vil tage. Tænk på, hvad du vil bære, hvis du bliver taget til arbejde, og hvordan vil du være opfører sig i de første arbejdsdage. Hvis på firmaet, hvor du er arrangeret, accepteres en bestemt kjolekode i overensstemmelse med den. Det er klart, at bankens medarbejder- og kunstdirektør for natklubben kjole helt anderledes, og det vil være bedre at klæde sig til dig, henholdsvis eller så tæt som muligt corporate kultur af dit fremtidige arbejdssted. Dette vil give dig mulighed for at se ud som en arbejdsgiver «Hans kæreste».

Hvis din økonomiske situation ikke tillader dig at se ud, som jeg gerne vil – det er ikke en grund til at være forstyrret. Få dit tøj til at se beskedent og ryddeligt ud. Dette er sandsynligvis som en arbejdsgiver. Men det er ikke værd at bryde på et dyrt kostume. Fra samtalen med dig Arbejdsgiveren og så vil forstå din økonomiske situation, din sociale status, uddannelsesniveauet og i en jakkemæt, som du ikke har råd til, vil du se latterligt.

Vær opmærksom på dine sko. Men skoene skal betale særlig opmærksomhed. Det er på skoene, at interviewerne gør vidtrækkende konklusioner og antagelser om kandidaten.

Vigtige små ting. Mange taler om kandidatoplysningerne. Langt hår hos mænd producerer indtryk af intelligens og tendens til mental arbejde. Kort haircut foreslår sport. Mand iført briller skaber også indtryk af dets intelligens, hårdt arbejde, pålidelighed. I erhvervslivet er eksponeringen af ​​punkter i vid udstrækning brugt, mange iført briller uden dioptere, og med almindelige linser.

Vær opmærksom på dine hænder. Interviewet kommer ofte kandidater, både mænd og kvinder iført robusts. Hvis kandidaten er kære ring – det siger om hans arrogante ønske om at overgå andre. Hvis på fingrene i kandidaten billigt perstet, så taler det om hans forfængelighed og begrænsede finansiering. Som det første og det andet påvirker den anden negativ kandidatens mening negativt, så der er en regel i erhvervslivet, hvorefter det er sædvanligt at bære kun en vielsesring.

Sådan opfører du sig i interviewet?

Halvdelen af ​​din succes afhænger af, hvordan du kan indsende dig selv. Psykologer fandt ud af, at hvor længe samtalen ikke var sidst, en positiv eller negativ mening om kandidaten dannet inden for tre til fire minutter. Efter denne tid sætter intervieweren spørgsmål eller «på snowpad», Hvis en kandidat ikke har dannet en god mening, spørger du enten spørgsmål, der hjælper kandidaten til at afsløre fra alle sine bedste partier. Denne kendsgerning understreger vigtigheden af ​​det første indtryk.

De fleste af informationsintervieweren giver ikke dine ord, men din udtale, dine gestus, dine manerer. Ifølge adfærdsmetoden er specialisten meget nem at bestemme, hvordan du bor, hvad er din personlighed, hvordan du er tilpasset livet.

På råd fra psykologen ELERY SAMPSON, kan du tjekke dit eget sprog i kroppen, besvare spørgsmål nedenfor:

• Hvordan bruger du dit smil?
• Du sidder direkte eller slash?
• Har du visuel kontakt med samtalepartneren?
• Bruger du dine hænder i samtale?
• Hvordan går du ind i lokalet?
• Du har et stærkt og forretningsmæssigt håndtryk?
• Langt eller lukke du er i forhold til de mennesker, med hvem taler?
• Rører du den person, som du siger?

Svarede? Læs nu listen over positive og negative signaler, der påvirker indtryk af dig.

Negative signaler

• Serzayt på en stol
• Se ikke på højttaleren, men i gulvet, på loftet eller hvor som helst, kun ikke for en person, der taler.
• Vende sig væk fra samtalepartneren og undgå at flytte udseende.
• Alle slags lukkede poser, krydsede hænder, hænder «i slottet», ben forladt ben.
• Brug lukkede truende gestus, du kan bølge en finger, forsvare din mening.
• Sidde med en sindssyg udsigt, grumble eller snige smirch.

Positive signaler

• Sidde lige, let arkiveret fremad, lyt med deltagelse og interesse.
• Under samtalen roligt og trygt, se på højttaleren.
• Gør på papir noter under samtale.
• Når du lytter, er din krop i åben stilling, hænder på bordet, Palms strækket fremad.
• Hænder er i en åben stilling. Hænder rejst op, som om du frigør ideen til dine kolleger.
• Smil og jaloux.

 Sådan skal du konkurrere om dig selv i interviewet. Hvad du skal tale, men hvad er bedre at undervise.

Nødvendige ord. Når du taler med en arbejdsgiver for at få et godt indtryk, er det vigtigt at bruge verb. Prøv at bruge verbene til de perfekte arter. Spis sådanne ord, som jeg opfyldte, udviklet, designet, skabt, gjorde det. Prøv at undgå undefined verbs, som det fungerede, besvaret, deltog, når du bruger disse verbs, du giver en ide om de funktioner, du udfører, men giver ikke ideerne om dine præstationer.

Locus Control. Interviewere med god psykologisk forberedelse vil helt sikkert kontrollere din locus kontrol. Kontrol locus er internt og eksternt. Det er nemt at kontrollere spørgsmål som: «Hvordan planlægger du dit arbejde? For hvilke kriterier du vurderer dit arbejde?» Mand med intern kontrol locus vil ofte bruge g «jeg» og verb «Fremstilling». Han vil tale om hans præstationer, om, hvordan han alle vil planlægge at være opmærksom på, som om han kontrollerede. En person med eksternt kontrol locus vil tale om eksterne påvirkninger, hvilket angiver afhængighed af eksterne faktorer, for eksempel på indflydelse af vejr eller afhængig af, hvordan kunderne vil levere varer.

Mand med intern kontrol locus er god som leder. Han tager nemt ansvar, sætter opgaverne og udfører dem. Mand med ekstern kontrol locus er god som en performer, han kan ikke arbejde i lang tid i ustabilitet, men det kan være en god analytiker, en ekspert. Naturligvis vil en person med et eksternt kontrollokale på et kontrolkontor ikke tage, da det kræver hurtige beslutninger og afgørende handlinger. Derfor, afhængigt af hvilken position du søger for at rette din tale, svarende til eksternt eller internt locus.

Hvor man skal se? Hej, se på din samtalepartner direkte i øjet. Det vil skabe et indtryk af selvtillid. Når du taler, skal du prøve at nævne navnet på din samtalepartner. Dette gør et gunstigt indtryk.

Hvilke ord at undgå? Prøv at undgå ord som «Okay», «Wow», «kender problemet». De skaber et ikke meget behageligt indtryk af dig. Folk, der kender fremmedsprog, bruger normalt ikke lignende ord i tale. Derfor kan du imponere dårlig viden om sprog og lav kultur.

Historien om sig selv på interviewet – Besvar ufordelagtige spørgsmål

Ud over de grundlæggende spørgsmål, om dit tidligere arbejde og livsmål og planer kan du mødes med spørgsmål som: « Hvad gjorde du i går aften?» Ved hjælp af sådanne spørgsmål ønsker intervieweren at vide om din livsstil.

Samarbejdsvillige stier. Interviewere, der kender perfekt, at du har forberedt svar på de vigtigste spørgsmål, kan gå ved at omgå og stille et spørgsmål som: «Hvad skulle have ændret sig på dit tidligere hævnarbejde, så du bliver der?» Så de vil finde ud af de sande årsager til din pleje.

Dine fordele og ulemper. Hvis du beder om dine fordele, så prøv at fortælle dig om dem, der er forbundet med dit arbejde. Hvis du spørger om mangler, navngiv dem, der er en fortsættelse af dine fordele. For eksempel, når du beholder et projekt, hvis du føler at du ikke kan videregive det til tiden, så ophold på arbejde pr. Time eller to for at gøre mere.
Hvis du bliver spurgt om de tidligere fejl, fortæl os om de situationer, hvorfra du lærte en lektion.

Glem ikke at tage et godt humør på interviewet og sørg for at konfigurere dig selv, at du vil få et vellykket interview.