Hvordan beregnes barselsdagpenge i 2014 – en praktisk vejledning

Sådan beregnes betalingsbeløbet og manualer af fødsel i 2014? Læs på Lady-Magazine.Com praktisk instruktion til mødre. Beregn dig selv godtgørelse for fødsel i 2014

Sandsynligvis mange kvinder, der planlægger deres graviditet, og kvinder, der allerede venter på fødslen af ​​et nyt liv i den nærmeste fremtid, interesserer mængden af ​​fødevarer af fødsel.

Se også: Månedlige og Lump-Sum Maternity Fordele i 2014 – Sådan får du dem?

Derfor vil vi i dag fortælle dig, hvilke fordele der betaler staten til unge mødre, og Hvordan man uafhængigt bestemmer mængden af ​​manuelle fordele.

Vi vil i første omgang henlede opmærksomheden på, at I 2014 var der nogle ændringer, der påvirker mængden af ​​ydelser. Det maksimale indtjeningsbeløb er ændret, deltager i afviklingsformularerne for manualer i 2014. Nu begrænser indtjeningen For 2012 – 512000RUB, 2013 – 568000 RUB.

I henhold til artikel 9 i den føderale lov af 02.12.2013 №349 «Om det føderale budget for 2014 ..», Koefficienten på 1,05 forbedret med 5%.

Se også: Hvad er nyt i Maternal Capital i 2014?

Nu er størrelsen af ​​fordele:

Indeksering af en enkelthåndet manual for koefficienten på 1,05, der er betalt på fødslen af ​​et barn, vil forekomme, hvis barnet er født 01.01.2014 og senere.

Estimeret manuel algoritme til fødsel

Opsummere indtægter (Løn, feriebetalinger, præmier) i de sidste to år før modtagelse af graviditet og fødselsaflæsning.
Hvis disse beløb er bedre end staten fastsat af staten, vil den maksimale løn, så får du den højeste mængde af den manuelle udformende 207 123.00 Rubles. Hvis dine summer er mindre end den maksimale maksimale løn, skal du bruge formlen:

hvor

• 1 år – summen af ​​alle indtægter i et afviklingsår
• 2 år gammel – summen af ​​alle indtægter for andet år, der deltager i beregningen
• 731 – Dette er antallet af dage, der tages i betragtning ved beregningen (to år)
• Syg. – summen af ​​hospitalets dage i tidsintervallet taget i betragtning i beregningerne (to år)
• D – Dette er antallet af dage registreret på hospitalet, som udstedes på grund af graviditet og fødsel (fra 18 til 194 dage).

Hvis din Arbejdsoplevelse mindre end seks måneder, Derefter tælles manualen i fødsel, stole på minimum.

Baseret på summen af ​​minimumslønnen, som er fra 01.01.2014 er 5554 rubler. om måneden, Retningslinjer for fødsel bør ikke være lavere end når beregningen udføres på grundlag heraf.

Hvis din reelle indkomst er mindre end minimumslønnen, så udnævnt Minimal fordel, etableret ved lov.

Et eksempel på, hvordan manualen beregnes af fødslen:

Vasilyeva I.N. arbejdede på PAO «Arbejde» fra august 2011. I januar 2014 vil hun forlade for graviditet og fødsel. Vasilyeva bestod et hospitalsblad i regnskabslisten med en varighed på 140 dage, begyndende fra 21. januar. Anslåede år vil have 2012 og 2013, t.E.731 kalender dag. I løbet af denne periode vasilyeva og.H 43 dage var på hospitalet. Hendes indtjening udgjorde: for 2012 – 598.000 rubler., For 2013 – 681.000 rubler.

I sammenligning med de etablerede grænser (512.000 rubler og 568.000 rubler i henholdsvis 2012 og 2013) er indtjeningen betydeligt højere. Derfor beregnes mængden af ​​dagtimerne, som følger:

(512.000 rubler. + 568 000 Rub.): (731 dage. – 43 HOSPITAL DAGER.) = 1569,76 rubler.

T.Til. Den gennemsnitlige daglige indtjening, der tages i betragtning ved beregning af ydelsen, må ikke overstige 1479,45 rubler, (denne værdi er fremstillet af beregningen (512.000 rubler. + 568 000 Rub.) / 730 dage). Derfor vil betalingen af ​​moderskabsydelser være følgende sum: 1479,45 rubler. x 140 dage (70 dage før levering og 70 dage efter) = 207 123 RUB.

I henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation, Graviditet og fødsel er opkrævet inden for 10 dage Fra det øjeblik, hvor en person, der har forsikring, gav et handicapark for at få de nødvendige fordele. Deres betaling giver FSS’en i Den Russiske Føderation, og arbejdsgiveren gør betaling af ydelser i den nærmeste fremtid: en dag defineret som løndagens betalingsdag.

I en situation hvor nødt til at gå på barselsorlov (bir), og du på dette tidspunkt er på din børnepasningsforladelse, Du bliver nødt til at skrive et par udsagn. I den første beder du om at afbryde din børnepasningsorlov, og den anden er at give ferie på biret. For beregningen vil tage to næstsidste år, det vil sige, når du var på ferie på biret, såvel som børnepasning. Disse år kan erstattes af de tidligere (ifølge. 1 Art. 14 255-FZ). For at gøre dette skal du skrive en anden erklæring.