Kvinde og karriere: hvilke fejl skal undgås på vejen til succes

De mest skadelige fejl i kvinders karriere. Find ud af, hvad du behøver for at slippe af med vejen til succes. Typiske kvindelige karrierefejl – en grund til at arbejde på dig selv og behandle dit arbejde på en anden måde

I karrieren for et stærkt og svagt gulv er der nogle visse forskelle, der er kendte og indbyggere, og specialister – lige fra motivation til at arbejde og afslutte med metoderne til forfremmelse på karrierøren.

På en kvindes karriere på grund af sin naturlige følelsesmæssige og andre kvindelige faktorer kan der være indflydelse og hændelser i virksomheden, og arrangementer i verden og endda familieforhold. Derfor, ofte i stedet for en svimlende start i en karriere, er en kvinde tvunget til at observere det samme trin, hvor det forgæves på at vente på at hæve og tilfredshed fra arbejde. Hvad er grunden? Hvilke fejl blive en barriere for en kvinde på vej til succes?

• Uadskillelig og fejlfortolkning

  Passivitet i arbejde og liv, mangel på aktivitet og hindring for mange forstyrrer arbejdet. Et fundamentalt venter på myndighederne vil endelig lægge mærke til dets evne, talent og fantastisk evne til at sætte pris på det, og i stedet for en karrierestige vil tilbyde en højhastigheds-elevator til succes. En anden simpelthen genert for at erklære til lederskab, at hendes fordele er for lave for virksomheden. Faktisk kan myndighederne bag køretøjets problemer simpelthen ikke bemærke dig. Eller beregne, at du er hyggeligt og på det sted, du tager. Derfor skal du forstå, at succes kun er i dine hænder.

  

• For lavt selvværd

  Denne fejl har længe været præget af psykologer, som de mest almindelige. En kvinde, i modsætning til en mand, undervurderer ofte sine egne talenter, erfaring, kvalifikationer mv. Simpelthen sagt, vi er ikke sikre og stærkere, selv når der er enhver grund til karrierevækst. At «Selvveksler» bliver en meget høj barriere for at fremme og øge lønnen.

• Fanatisme i at bringe ethvert tilfælde til perfektion

  50 procent af kvinder begår denne fejl. Enhver opgave, de stræber efter at udføre så fejlfrit, så ingen detaljer forbliver berøvet opmærksomhed. Desværre spiller denne taktik desværre ikke en kvinde i hånden. Hvorfor? I ønsket om det ideelle druknede vi dig selv i baggrunde, glemmer situationen som helhed og taber tid. Og for ikke at nævne begrebet «Ideal», som alle har sin egen. Derfor er en af ​​de vigtige opgaver evnen til at stoppe.

• Følelsesmæssig

  Overskydende følelser nyder ikke fordel i nogen situation – og i drift og. Det er klart, at en kvinde – efter natur er det meget følelsesmæssigt, og omdannes til en jerndame, der krydser sindstærsklen, det er meget svært. Men det er vigtigt at huske, at følelser og karriere er uforenelige ting. Følelser bidrager ikke til den rigtige løsning på forretningsproblemer, relationer med kolleger og partnere, gældende anliggender. Derfor er det nødvendigt at udvikle en vane – lad din følelse med en raincoat på en bøjle.

  

• Usikkerhed til formål

  En fejl, der ofte går ved siden af ​​den forrige. En sjælden kvinde ved, hvad hun specifikt ønsker fra livet. Som regel – «alt på en gang». Men i spørgsmålet om karriere, alt og straks bliver vanskeligere end i resten af ​​livet. Har brug for klar sikkerhed i deres prioriteter. Kun bestemt til sine egne formål, kan du udelukke de fleste af fejlene og skuffelserne, såvel som at sikre dig selv den mest forståelige måde at succes.

• Patologisk ærlighed

  Ingen foreslår, at myndighederne skal ligge med tre kasser, skrive en farverig historie om din rige erhvervserfaring og. Men hvis du bliver spurgt «Ved du hvordan ..», Det er mere logisk at svare «Ved godt» eller «Hurtigt lære», end i forvejen tegn i din ikke-professionalisme. Hovedet skal se, at du er sikker på, at du er klar til at arbejde og klar til at udvikle sig.

• Ubeslutsomhed og frygt

  Frygt – bede om at øge lønnen og generelt bekymret dette problem i en samtale med myndighederne. Det skal huskes: Løn er ikke en tjeneste din leder, dette er en betaling for dit arbejde. Og hvis du har tillid til, at du har fortjent retten til at hæve lønnen, så vil du ikke nævne dette i en samtale. Det er selvfølgelig ønskeligt at styrke dine ord med dine præstationer i virksomheden, og glem ikke det rigtige valg af tone og tid.

  

Stien gennem karrierøren ledsages af mange forhindringer, men de fleste af fejlene kan udelukke, Hvis du nærmer dig karriereproblemet kompetent og uden følelser.